충북대학교 연구원 업무 안내 자료
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2023.  1.

	[ 연 구 처 ]

목   차

제 목	쪽
1. 개요	1
2. 인사	1
가. 신규임용 및 재임용	1
나. 겸직	1
다. 당연퇴직	2
라. 의원면직	2
마. 임기만료 퇴직	2
바. 신규임용 절차 및 방법(흐름도 및 제출서류)	3~4
사. 재임용 절차 및 방법(흐름도 및 제출서류)	5~6
3. 복무	7
가. 연차(휴가) 일수	7
나. 경조사별 휴가일수	7
다. 국내(외) 출장	7
라. 증명서 발급	8
마. 신분증 발급	8
바. 이메일(웹메일) 신청	8
4. 임용관련 규정 및 서식	9
가. 연구원 임용 제출 서류에 관한 지침	9
- 연구원 임용서(서식)	10
- 임용 요청 공문(예시)	11
- 전임․박사후연구원 활용계획서(서식)	12
- 연구원 이력서(서식)	13
- 성범죄 경력조회 동의서(서식)	14
- 석좌연구원 추천서(서식)	15
- 서약서(서식)	16
- 연구원 출강 동의서(서식)	17
- 고용계약 의뢰서(서식)	18
- 고용계약서(서식)	19~22
- 참여연구원 서약서(서식)	23
- 개인정보 수집․이용동의서(서식)	24
- 사직서, 각서(서식)	25~26
- 4대보험 상실신고서(서식)	27~28
나. 충북대학교 연구원 임용 등 운영에 관한 규정	29
다. 근로기준법 제60조(연차 유급휴가)	30
5. 기타	31
가. 정기차량 등록 신청	31
나. 관련부서 연락처	31

1. 개요

❍ 구분: 전임연구원, 박사후연구원, 석좌연구원(충북대학교 연구원 임용등 운영에 관한 운영 규정 제3조)

❍ 자격기준

- 전임연구원: 박사학위소지자로서 전문적인 연구를 전담하여 수행할 수 있는 자

- 박사후연구원: 박사학위를 취득학고 독창적인 연구능력 보충 등을 위하여 연구(사업)에 참여하는 자

- 석좌연구원: 이 대학교 전임교원으로 재직 중 연구(사업)책임자로 수행하던 과제를 퇴직 후에도 계속해서 수행하는 자

2. 인사업무

가. 신규임용 및 재임용

❍ 연구원의 소속은 학과 및 학부 또는 연구소 등으로 하며, 소속 기관장의 추천으로 총장이 임용

❍ 연구원이 참여하는 연구(사업)기간 내에서 2년 이하 신규임용 및 재임용

※ 임용일은 소급하여 처리 불가

나. 겸직

❍ 연구원의 겸직은 불허함을 원칙으로 하나 연구원이 참여하는 연구(사업)의 책임자와 소속 기관장의 동의를 얻어 이 대학교의 강사 채용에 지원하거나 타 기관 출강 가능

※ 타 기관 출강은 본교 수업시간과 합하여 주당 6시간을 초과할 수 없다.

❍ 출강 허가: 연구(사업)책임자 확인→ 소속 기관장 출강동의 요청(증빙서:  출강기관, 기간, 시수)→ 소속 기관 내부결재 허가 후 출강
[별첨 2 서식]

다. 당연퇴직

❍ 「국가공무원법」제69조 제1호에 해당하는 경우

❍ 임용기간 중에 타 기관으로 이직하여 연구수행이 불가능한 경우

❍ 연구과제 종료 등으로 임용 사유가 소멸된 경우

❍ 계약기간이 만료된 경우

※ 당연퇴직 시에도 라. 의원면직에 준하여 서류제출 필요

라. 의원면직

❍ 본인의 사정으로 사직하고자 하는 경우 특별한 사유가 없는 한 사직일 1개월 전까지 소속 기관장에게 서면(사직서)으로 사직의사를 표시하여야 함(사직일자는 최종 근무일 다음날로 기재하며, 사직일은 재직기간에 미포함)

※ 면직일은 소급하여 처리 불가

❍ 외국인 연구원의 사직원 제출: 퇴직일 15일 이내 출입국관리사무소로 고용․연수외국인 변동사유 발생 신고

❍ 제출서류

구분	제출서류	서식	제출처
의원면직	사직서	별첨 7	연구진흥과 산학협력단
	각서	별첨 8
	4대보험 상실신고서	별지 제6호 서식 (27페이지)	산학협력단

마. 임기만료 퇴직

❍ 제출서류

구분	제출서류	서식	제출처
임기만료	각서	별첨 8	연구진흥과 산학협력단
	4대보험 상실신고서	별지 제6호 서식 (27페이지)	산학협력단

바. 신규임용 절차 및 방법(흐름도 및 제출서류)

❍ 흐름도

연구진흥과						단과대학(학과) 및 연구소
							연구원 추천 대상자 자격요건 검토 인건비 확보
	연구원 자격 확인
							인건비 산정 (연구책임자, 산학협력단 과제담당자 협의)
	-						고용계약서 작성 (추천 대상자, 연구책임자, 산학협력단 과제담당자 협의) * 계약서 A, B 차이: 갑을병(정)
							연구원 추천(임용서류 첨부) ※ 수신처: 연구진흥과, 산학협력단
	임용 추천 서류 검토
	성범죄경력조회 의뢰
							고용계약서 작성 (추천대상자, 단과대학/연구소)
	고용계약 내용 검토
	임명 결정
							고용계약 체결 및 계약서 배부 (총장, 산학협력단 과제담당자)
	임명 알림
※ 외국인을 채용하는 경우에는 임용일 기준 14일 전에 출입국사무소에 비자발급을 신청해야 함 (출입국관리법 제18조)

❍ 제출 서류: 연구원 → 소속 부서 → 연구진흥과, 산학협력단

구분	제출서류	서식	제출처
신규임용	연구원 활용계획서	별지 제3호	연구진흥과
	이력서	별지 제4호
	최종학위(박사)수여 증명서	-
	여권 사본(외국인)	입국일자 확인
	성범죄경력조회 동의서	별지 제5호
	서약서	별첨 1
	외국인등록증 사본(외국인)	임용후 제출	연구진흥과 산학협력단
	고용계약 의뢰서	별첨 3
	고용계약서	별첨 4	산학협력단
	참여연구원서약서	별첨 5
	개인정보수집 이용 동의서	별첨 6

※ 신규임용 외국인은 입국확인 후 발령: 입국확인서 제출 [여권사본 입국일 표기면 등]

※ 임용일은 소급하여 처리 불가

※ 외국대학(기관) 서류는 번역문을 첨부하여 제출하여야 함

※ 제출서류는 접수일 기준으로 3개월 이내 발행된 원본을 제출하여야 함

사. 재임용 절차 및 방법(흐름도 및 제출서류)

❍ 흐름도

연구진흥과				단과대학(학과) 및 연구소
	계약기간 만료 안내 (만료일 1개월 전까지)
					재임용 여부 확인
					재임용 대상자 인건비 산정, 고용계약서 작성 (연구책임자, 산학협력단 과제 담당자)
					재임용 후보자 추천(임용서류 첨부) ※ 수신처: 연구진흥과, 산학협력단
	재임용 대상자 자격, 서류 검토
	성범죄 경력 조회 의뢰
					고용계약서 작성 (개인 및 단과대학/부속기관장) * 계약서 A, B 차이: 갑을병(정)
	고용계약 내용 검토
	임명 알림				고용계약 체결 및 계약서 배부 (총장, 산학협력단 과제담당자))

❍ 제출 서류: 연구원 → 소속 부서 → 연구진흥과, 산학협력단

구분	제출서류	서식	제출처
재임용	연구원 활용계획서	별지 제3호	연구진흥과
	이력서	별지 제4호
	외국인등록증 사본(외국인)	-
	성범죄경력조회 동의서	별지 제5호
	서약서	별첨 1
	고용계약 의뢰서	별첨 3	산학협력단
	고용계약서	별첨 4
	참여연구원서약서	별첨 5
	개인정보수집 이용 동의서	별첨 6

3. 복무

가. 연차(휴가) 일수

근무기간	연가 일수
1년간 80% 이상 출근 시	15일 유급휴가
1년 미만 또는 1년간 80%미만 출근 시	1개월 개근 시 1일 유급휴가
3년 이상 계속 근로 시	15일 유급휴가+ 최초 1년을 초과하는 계속 근로 연수 매 2년에 대하여 1일을 가산한 유급휴가(최대 25일 한도)

※ 관련근거: 근로기준법 제60조

❍ 관리 주체: 소속 부서장(연구소장/학과장), 연구책임자

❍ 관리 방법: 코러스 시스템을 통한 신청 및 결재가 원칙

- 코러스 시스템 상 연가 사용 내역이 “연도 기준”으로 초기화되므로 잔여 연가 부족으로 연가 상신에 오류 발행 시 별도 내부결재 필요

나. 경조사별 휴가일수

구분	대상	일수
결 혼	본인	5
	자녀	1
출 산	배우자	10
사 망	배우자, 본인 및 배우자의 부모	5
	본인 및 배우자의 조부모․외조부모	3
	자녀와 그 자녀의 배우자	3
	본인 및 배우자의 형제·자매	1
입 양	본인	20

다. 국내(외) 출장

❍ 출장 전 코러스시스템 출장 처리 필수

❍ 공무국외출장자는 귀국 후 14일 이내에 귀국보고 필요

❍ 제출방법(코러스시스템): 인사관리 → 교원인사 → 복무 → 국외출장 → 국외출장보고

※ 첨부파일에 공무국외출장결과서(귀국보고서) 등록 필요

라. 증명서 발급

발급 방법	세부사항
온라인	∘ 인터넷증명발급: http://certi.cbnu.ac.kr ∘ 코러스(학내발급): chungbuk.korus.ac.kr - 증명서 신청 시 ‘온라인 발급’ 선택으로 신청하면 종합서비스센터 승인 후 출력 가능 - 학교 용지로 출력 받고자 하는 경우 ‘담당자 발급’으로 신청하고 종합서비스센터 방문하여 수령 ∘ 코러스 대외서비스(학외발급): chungbuk.korus.kr - 인사증명서 발급 -> 제증명서 선택 - 처음 이용 시 회원가입 후 증명발급 가능
방문	∘ 본부(N10) 1층 종합서비스센터(전화:043-261-3308)
우편	∘ 개신누리 → 증명서 발급 신청 → 익일 특급 우편신청

※ 종류: 재직증명서, 경력증명서, 원천징수영수증, 강의경력증명서
(급여내역 조회: 산학협력단 운영지원팀 261-3871)

마. 신분증 발급

농협 (NH관 1층)				종합서비스센터 (본부 N10 1층)				통합경비상황실 (형설관 N7 1층)
	학교 농협 방문 (재직증명서/ 주민등록증 지참) ※ 신청서 작성
	공카드 발급
					종합서비스센터 방문 (공카드, 사진)
					공카드에 인사자료 및 사진 등록				이메일 신청 adtcaps@cbnu.ac.kr (건물 출입권한 등)

바. 이메일(웹메일) 신청

❍ 학교 홈페이지“개신누리(종합정보) → 로그인(아이디: 개인번호 조회, 비밀번호 초기화 선택) → 로그인 후 하단 “웹메일”베너 선택 → 회원가입

4.  임용관련 규정 및 서식

충북대학교 연구원 임용 제출서류에 관한 지침

		제정 2019. 10. 8.

제1조(목적) 이 지침은「충북대학교 연구원 임용 등 운영에 관한 규정」제4조 및 제9조에 따라 연구원 임용 제출서류를 정함을 목적으로 한다.

제2조(임용 절차 및 서식) ① 연구원을 임용할 때에는 별지 제1호서식의 연구원 임용서에 따른다.

② 소속 기관장은 활용부서의 요청으로 별지 제2호서식의 연구원 임용요청서에 따라 연구원을 임용 추천할 수 있다.

제3조(인사발령을 위한 구비서류) ① 전임연구원 및 박사후연구원을 임용 요청할 때에 첨부할 서류는 다음 각 호와 같다. 재임용의 경우 제2호부터 제4호까지는 생략할 수 있다.

1. 전임·박사후연구원 활용계획서(별지 제3호 서식)

2. 이력서(별지 제4호 서식)

3. 박사학위수여증명서

4. 주민등록초본(주민등록번호 표기) 또는 외국인등록증 사본(외국인에 한한다)

5. 성범죄 경력 조회 동의서(별지 제5호 서식)

6. 고용 계약서(충북대학교 산학협력단 통합고용계약서식에 준한다)
② 석좌연구원 임용 요청 시 제출서류는 다음 각 호와 같다.

1. 석좌연구원 추천서(별지 제6호 서식)

2. 성범죄 경력 조회 동의서(별지 제5호 서식)

3. 고용 계약서(충북대학교 산학협력단 통합고용계약서식에 준한다)

제4조(고유식별정보의 처리) 총장은 연구원 임용 및 인사관리와 관련한 사무를 수행하기 위하여 불가피한 경우 ｢개인정보 보호법 시행령｣ 제19조제1호에 따른 주민등록번호, 같은 조 제2호에 따른 여권번호 또는 같은 조 제4호에 따른 외국인 등록번호가 포함된 자료를 제출받아 처리할 수 있다.

제5조(기타사항) ① 영어 이외의 외국어로 작성된 서류는 번역본을 첨부하여야 한다.

② 필요한 경우 제출서류 중 일부를 생략하거나 대체할 수 있다.

부   칙

이 지침은 시행한 날부터 적용한다.

[별지 제1호 서식]

연구원 임용서

결재	담 당	팀 장	과 장		연구처장		총 장		연구진흥과 - 시행일: . . . 제목: 연구원을 아래와 같이 임용하여 통보하고자 합니다.
					전결
	월 일	월 일	월 일		월 일		월 일
의 견	단과대학 및 연구소 등에서 활용할 연구원을 임용함. 연수경비 등 소요되는 제반 경비는 관련 사업비 등에서 부담함.
제 목
연번	성 명	임 용 사 항								임용일자		비고
		직명	연구분야			활용부서		임용기간
연 구 원 임 용 조 사 서
연번	성 명	생년월일	나이	성별	최종학력		학위취득기관		학위명		전 공
첨부서류: 연구원 활용계획서(추천서), 이력서 및 학위수여증명서 등 증빙서류 각 1부.

[별지 제2호 서식]

기 관 명

수신

(경유)

제목

「충북대학교 학칙」제108조 및「충북대학교 연구원 임용 등 운영에 관한 규정」에 따라 아래와 같이 연구원 임용을 요청합니다.

일련번호	성명	생년월일	직명	활용부서	참여과제 및 재원	활용기간	담당업무

끝.

직인

발신명의

기안자  직위(직급) 서명

검토자  직위(직급) 서명

결재권자  직위(직급) 서명

협조자

시행

처리과명-연도별 일련번호(시행일)

접수

처리과명-연도별 일련번호(접수일)

우

도로명주소

/

홈페이지 주소

전화번호(   )

팩스번호(   )

/

공무원의 전자우편주소

/

공개 구분

210㎜×297㎜(백상지 80g/㎡)

[별지 제3호 서식]

전임·박사후연구원 활용계획서

연구원 구분		활 용 부 서
성 명		생 년 월 일
담 당 업 무
활 용 기 간	. . . ~ . . .
◁ 활 용 계 획 ▷
- 과제멍: - 연구비 지원기관: - 연구책임자:

위와 같이 연구원으로 활용하고자 합니다.

20    년     월     일

소속 부서장:               성명               (인)

충북대학교총장 귀하

[별지 제4호 서식]

연구원 이력서

1. 인적사항

성 명		성명(영문)		사 진
국 적		주민등록번호	-
주 소
연락처 (휴대전화)		전자우편 (E-Mail)

2. 학력사항

구 분	대 학 명	학 과 명	전 공	학위명	수 학 기 간	비고
학사					. . .~ . . .
석사					. . .~ . . .
박사					. . .~ . . .

3. 주요 경력사항

기 간	근 무 처	직명(직위)	담당 업무	비고
. . .~ . . .
. . .~ . . .
. . .~ . . .
. . .~ . . .

4. 기타사항

위 내용은 사실이 틀림없으며, 허위사실이 있는 경우 ｢충북대학교 연구원 임용 등 운영에 관한 규정｣ 제7조제2호에 따라 해임될 수 있음에 동의합니다.

20    .     .     .

작성자                       (인)

[별지 제5호 서식]

■ 아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률 시행규칙 [별지 제10호서식] <개정 2018. 3. 21.>			(앞쪽)
성범죄 경력 조회 동의서
대상자	성 명(외국인의 경우 영문으로 작성)
	주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호/국적)
	연락처(휴대전화 등)
본인은 충북대학교 연구원 임용 예정자로서, 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조 및 같은 법 시행령 제25조에 따른 성범죄경력 조회에 동의합니다.
년 월 일
동의자		(서명 또는 인)
청주흥덕경찰서장 귀하
유의사항
1. 개인정보 수집항목: 성명, 주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호 및 국적) 2. 개인정보 제공 거부에 따른 제한사항: 귀하는 개인정보 제공 동의를 거부할 권리가 있으나, 동의 거부 시에는 취업에 제한을 받을 수 있습니다. 3. 개인정보의 수집ㆍ이용 목적: 수집된 개인정보는 성범죄 경력조회 신청 등을 위하여 사용됩니다.
210㎜×297㎜[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)]

[별지 제6호 서식]

석좌연구원 추천서

성 명		생 년 월 일
활 용 부 서		활 용 기 간	. . . ~ . . .
◁ 수행과제 현황 ▷
연구 책임자		우 리 대 학 과 제 번 호
연구 과제명
지 원 기 관
지원 사업명
총 연구기간	. . . ~ . . .
총 연 구 비

위와 같이 석좌연구원으로 추천합니다.

20    년     월     일

소속 부서장:                성명                 (인)

충북대학교총장 귀하

[별첨 1 서식]

서 약 서

본인은    년   월   일부터 (박사후,전임,석좌 )연구원으로 근무함에 있어 다음 사항을 준수할 것을 엄숙히 서약한다.

1. 본인은 비밀로 분류될 성질의 업무를 수행함에 있어 소관 업무가 국가안전보장과 관련된 기밀임을 인정한다.

2. 본인은 보안 관련 규정을 준수하며 재직 중은 물론 퇴직 후에도 직무상 알게 된 비밀을 절대 누설하지 않는다.

3. 본인이 기밀을 누설하거나 유출하였을 때에는 어떠한 경우라도  관련 법령에 따라 엄중한 처벌을 받을 것을 서약한다.

20   년    월    일

서약자       소속               직급             생년월일

직위             성명                 (인)

서약집행자   소속               직급

직위             성명                 (인)

[별첨 2 서식]

연구원 출강 동의서
소 속		학 과
성 명		직 급
임용 기간	20 . . . ∼ 20 . . .
출강 기관		시수	주 시간
출강 기간	20 . . . ∼ 20 . . .
위 연구원에 대하여 「충북대학교 연구원 임용등 운영에 관한 규정 제5조 제2항」 에 의거 상기 기관에 대한 출강을 동의합니다. 년 월 일 연구책임자 소속 성명 (인) 대학장 귀하 연구소장 귀하

[별첨 3 서식]                                                                 < 공통 >

연구(사업) 수행 관련

고용계약 의뢰서

■ 고용계약 대상자

고용형태	특정프로젝트직원(과제참여연구원 포함) [ □ 초단시간, □ 단시간, □ 전일제 ] □ 초빙교원, □ 연구원(박사후연구원·전임연구원·석좌연구원)
신규 고용 등 여부	□ 신규 고용, □ 재고용(재임용), □ 고용계약 변경		최초고용일
성 명			주민등록번호
근무장소			휴대폰
고용계약기간	202 년 월 일 ~ 202 년 월 일 ( )개월
인건비관련 총소요예산액	원 (보수 등 경비부담의 합계와 일치하여야 함)	월지급액		원 (기관부담금/퇴직금 제외)
1) 세법에 따라 지급되는 인건비는 근로소득으로 과세함 2) 인건비는 산학협력단에서 해당 연구원의 지급계좌로 매월 말일을 기준으로 입금 3) 고용계약자의 신분 변동(퇴직), 인건비 지급액 변경, 지급기간 등 변경할 경우 즉시 ‘연구원변경신청서’를 제출하여야 함 4) 월지급액에는 제세공과금(세금 및 사회보험료 개인부담금 등)을 포함 (사회보험료 기관부담금 및 퇴직금 미포함: 별도) 5) 사회보험료 기관부담금 및 퇴직금은 인건비관련 총소요예산액에 포함

■ 활용 연구(사업)과제

					과제담당자
우리대학 과제번호		연구책임자
연구과제명
연구비지원기관			지원사업명
총연구기간			총연구비
당해연도 연구기간			당해연도 연구비

■ 보수 등 경비 부담

보수 (인건비) (제세공과금/사회보험 개인부담금 포함)	원 (월지급액×개월)	경비부담	활용 연구과제	확인자	연구책임자 ○○○ (인)
사회보험 기관부담금	원	경비부담	활용 연구과제	확인자	연구책임자 ○○○ (인)
퇴직금	원	경비부담	활용 연구과제	확인자	연구책임자 ○○○ (인)
합계(총소요예산액)	원

※ 사회보험(기관부담금)은 인건비의 11% 산정

※ 퇴직금은 고용계약 대상자가 1년 이상 근무하는 경우 1년간 급여총액의 1/12 금액 산정

(최초고용일로부터 고용계약기간 종료일을 기준으로 1년 이상 일 경우 산정)

※ 경비부담은 활용연구과제, 연구소 운영비 등으로, 확인자는 연구책임자, 연구소장 등으로 작성

위와 같이 연구과제 수행 관련 고용계약을 의뢰하오니 처리하여 주시기 바랍니다.

202  년      월     일

연구책임자                   (인)

산학협력단장 귀하	과제 담당자 검토 사항			결재	담당자	팀장	부장	일자
	참여연구원으로서 자격요건 연구비 예산 확보 및 지급 가능 여부(지원기관 정산지침 검토) 고용계약기간과 연구기간과의 관계	Y N				전결

[별첨 4 서식]                                                                  < 공통 >

고 용 계 약 서 (총장 계약) A

(초빙교원 · 연구원)

충북대학교총장(이하 “갑”이라 한다)과 ○○연구소/학과장(이하 “을”이라 한다)과 연구책임자○○○(이하 “병”이라 한다)과 ○○○(이하 “정”이라 한다)과의 계약사항으로서, “을”과 “병”은 “정”을「충북대학교 겸임교원 등 임용에 관한 운영 규정」및「충북대학교 연구원 임용 등 운영에 관한 규정」에 의한 초빙교원·연구원으로 활용함에 있어서 “갑”의 승인을 얻어 다음 사항을 약정한다.

※ BK 등 사업단의 경우 연구책임자◯◯◯를 ◯◯사업단장 ◯◯◯으로 작성함.

□ 고용형태

초빙교원	연구원			추가 확인사항(해당시 체크)
	박사후연구원	전임연구원	석좌연구원
	○			□ 장애인	□ 국가유공자

제1조(계약기간) ① 202○년 ○월○일부터 202○년 ○월○일까지(○개월)
※ 계약기간은 연구(사업)기간 내로 해야 함.

제2조(복무) ① “정”의 복무는 국가공무원법 및 공무원복무규정을 준용한다.
② “정”은 “을”과 “병”이 지정하는 장소(부서)에서 업무를 성실히 수행하여야 한다.
③ “정”은 업무상 필요한 경우 “병”과 “을”의 의견을 들어 근무장소를 변경할 수 있다.
④ “정”은 연구전념을 위하여 「충북대학교 겸임교원 등 임용에 관한 운영 규정」및「충북대학교 연구원 임용 등 운영에 관한 규정」에서 인정하는 범위 내에서 “을”과 “병”의 허가를 득한 후 강의를 할 수 있다.
※ 초빙교원은 충북대학교 겸임교원 등 임용에 관한 운영 규정 제19조에 의거 주당 9시간(타대학 6시간 포함)까지 강의가 가능을 원칙으로 하며, 박사후연구원 등은 충북대학교 연구원 임용 등 운영에 관한 운영 규정 제5조에 의거 주당 6시간까지 강의 가능. (초빙교원/박사후연구원 등은 겸직 불허)

제3조(근무시간 및 장소) ① “정”의 근무시간은 1일 8시간(휴게시간 12:00~13:00), 1주 40시간을 원칙으로 하되, 출퇴근시간은 연구 업무의 특성상 총근로시간 범위 내에서 “병”과 “정”간에 자율적(선택근로시간제)으로 정하여 시행할 수 있다.
② “정”은 사전에 “갑”이 정한 관련 규정에 따라 근로시간을 연장할 수 없다.

③ “정”의 근무장소는 충북대학교 ○동 ○호 ○○○연구실로 한다.

④ “정”의 근태관리는 “병”과 “을”이 하며, “병”과 “을”은 연구지도 및 업무 감독을 성실히 수행하여야 하며 근로계약에 관한 내용에 변경이 있거나 기타 계약에 영향을 미칠 수 있는 사유가 발생하였을 때에는 즉시 “갑”에게 통보하여야 한다.

제4조(근로일 및 휴일) ① 근로일은 매주 월요일부터 금요일까지로 한다. 다만 토요일은(무급휴무일)과 주휴일은 근로일에서 제외한다.
② 주휴일(매주 일요일)과「근로자의 날 제정에 관한 법률」에 따라 근로자의 날(5월 1일)은 유급휴일로 한다.

제5조(휴가) 연차유급휴가 및 생리휴가는「근로기준법」에서 정하는 바에 따른다.

제6조(보수) ① 제1조의 계약기간 동안 “정”의 보수는 총○○○만원(제수당, 제세공과금 포함)으로 하며, “갑”은 “을”“병”의 요청에 의하여 매월 “정”에게 월보수○○○원(총보수÷계약기간 개월)을 직접 지급(“정”명의의 예금계좌)한다.

※ 최저임금 월보수는 2023년 기준 2,010,580원 이상 지급하여야 함
② “정”이 1년 이상 계속 근무시 퇴직금은 연 보수(근로소득총액)의 1/12를 확정기여형 퇴직연금으로 지급(가입)하되, ‘사회보험 기관부담금’과 ‘퇴직금’은 연봉금액에 포함되지 않으며, “을” 또는 “병”이 연구(사업)비 등 별도 재원을 확보하여 “갑”이 지급 ․ 납부할 수 있도록 하여야 한다.

제7조(업무내용) ① “정”은 근무하면서 별첨의 서약서에 기재된 내용을 성실히 수행하여야 하며, 만약 이를 위반하였을 경우에는 “갑”은 고용계약을 해지할 수 있다.
② “정”은 제8조의 연구(사업)에 성실히 참여하여야 하며, “병”과 “정”의 협의에 의하여 기술개발업무 추가 등 업무내용을 변경할 수 있다.

제8조(연구수행) “정”이 수행하는 연구(사업)수행 내역은 다음과 같다.

연구책임자	○ ○ ○	연구비지원기관
연구과제명
연구기간	202 . . ~ 202 . . (○년○개월)	연구비	○○○○만원

연구책임자	○ ○ ○	연구비지원기관
연구과제명
연구기간	202 . . ~ 202 . . (○년○개월)	연구비	○○○○만원

제9조(비밀유지 및 결과물 귀속) ① “정”은 연구(사업)업무 수행과 관련하여 지득한 일체의 사항에 대하여 “갑”과 “을”과 “병”의 허락 없이는 외부에 발표하지 못한다.

② “정”이 창조, 개선, 작성, 생산한 모든 결과물의 그 권리는 “갑”의 소유가 된다.

제10조(기타사항) 이 계약서에 정하지 아니한 사항은 근로기준법, 연구비지원기관 관리지침,  충북대학교 제규정을 따른다.

제11조(이견조정) 이 계약서에 규정된 내용에 대한 해석상의 이견이 있을 때에는 당사자 간의 협의를 통하여 결정하고 이의가 제기될 경우에는 “갑”의 해석에 따른다.

이 계약서를 4부 작성하여 “갑”, “을”, “병” “정” 이 각각 1통씩 보관한다.

별첨  1. 참여연구원 서약서 1부.

2. 개인정보보안 서약서 1부.

202○년 ○월 ○일

(갑) 충북대학교 총장 ○ ○ ○ (인)

(을) 충북대학교 ○○연구소/학과장 ○ ○ ○ (인)

(병) 충북대학교 ○○대학  ○ ○ ○ (인)

※ BK 등 사업단의 경우 충북대학교 ◯◯사업단장 ◯◯◯으로 작성함.

(정) ○ ○ ○ (주민등록번호:123456-1234567) (인)

[별첨 4 서식]                                                                  < 공통 >

고 용 계 약 서 (총장 계약) B

(초빙교원 · 연구원)

충북대학교총장(이하 “갑”이라 한다)과 ○○연구소/학과장(이하 “을”이라 한다)과 ○○○(이하 “병”이라 한다)과의 계약사항으로서, “을”은 “병”을「충북대학교 겸임교원 등 임용에 관한 운영 규정」및「충북대학교 연구원 임용 등 운영에 관한 규정」에 의한 초빙교원·연구원으로 활용함에 있어서 “갑”의 승인을 얻어 다음 사항을 약정한다.

※ 초빙교원·연구원의 인건비 예산 100%를 연구책임자(고용계약 당사자 ‘병’)가 확보한 경우,

제8조 연구수행의 수행 연구과제가 모두 고용계약 당사자 ‘병’이 연구책임자인 경우 사용

□ 고용형태

초빙교원	연구원			추가 확인사항(해당시 체크)
	박사후연구원	전임연구원	석좌연구원
	○			□ 장애인	□ 국가유공자

제1조(계약기간) ① 202○년 ○월○일부터 202○년 ○월○일까지(○개월)
※ 계약기간은 연구(사업)기간 내로 해야 함.

제2조(복무) ① “병”의 복무는 국가공무원법 및 공무원복무규정을 준용한다.
② “병”은 “을”이 지정하는 장소(부서)에서 업무를 성실히 수행하여야 한다.
③ “병”은 업무상 필요한 경우 “을”의 의견을 들어 근무장소를 변경할 수 있다.
④ “병”은 연구전념을 위하여 「충북대학교 겸임교원 등 임용에 관한 운영 규정」및「충북대학교 연구원 임용 등 운영에 관한 규정」에서 인정하는 범위 내에서 “을” 허가를 득한 후 강의를 할 수 있다.

※ 초빙교원은 충북대학교 겸임교원 등 임용에 관한 운영 규정 제19조에 의거 주당 9시간(타대학 6시간 포함)까지 강의가 가능을 원칙으로 하며, 박사후연구원 등은 충북대학교 연구원 임용 등 운영에 관한 운영 규정 제5조에 의거 주당 6시간까지 강의 가능. (초빙교원/박사후연구원 등은 겸직 불허)

제3조(근무시간 및 장소) ① “병”의 근무시간은 1일 8시간(휴게시간 12:00~13:00), 1주 40시간을 원칙으로 하되, 출퇴근시간은 연구 업무의 특성상 총근로시간 범위 내에서 “을”과 “병”간에 자율적(선택근로시간제)으로 정하여 시행할 수 있다.
② “병”은 사전에 “갑”이 정한 관련 규정에 따라 근로시간을 연장할 수 없다.

③ “병”의 근무장소는 충북대학교 ○동 ○호 ○○○연구실로 한다.

④ “병”의 근태관리는 “을”이 하며, “을”은 연구지도 및 업무 감독을 성실히 수행하여야 하며 근로계약에 관한 내용에 변경이 있거나 기타 계약에 영향을 미칠 수 있는 사유가 발생하였을 때에는 즉시 “갑”에게 통보하여야 한다.

제4조(근로일 및 휴일) ① 근로일은 매주 월요일부터 금요일까지로 한다. 다만 토요일은(무급휴무일)과 주휴일은 근로일에서 제외한다.
② 주휴일(매주 일요일)과「근로자의 날 제정에 관한 법률」에 따라 근로자의 날(5월 1일)은 유급휴일로 한다.

제5조(휴가) 연차유급휴가 및 생리휴가는「근로기준법」에서 정하는 바에 따른다.

제6조(보수) ① 제1조의 계약기간 동안 “병”의 보수는 총○○○만원(제수당, 제세공과금 포함)으로 하며, “갑”은 “을”또는 “병”의 요청에 의하여 매월 월보수○○○원(총보수÷계약기간 개월)을 직접 지급(“병”명의의 예금계좌)한다.

※ 최저임금 월보수는 2023년 기준 2,010,580원원 이상 지급하여야 함
② “병”이 1년 이상 계속 근무시 퇴직금은 연 보수(근로소득총액)의 1/12를 확정기여형 퇴직연금으로 지급(가입)하되, ‘사회보험 기관부담금’과 ‘퇴직금’은 연봉금액에 포함되지 않으며, “을”은  연구(사업)비 등 별도 재원을 확보하여 “갑”이 지급 ․ 납부할 수 있도록 하여야 한다.

제7조(업무내용) ① “병”은 근무하면서 별첨의 서약서에 기재된 내용을 성실히 수행하여야 하며, 만약 이를 위반하였을 경우에는 “갑”은 고용계약을 해지할 수 있다.
② “병”은 제8조의 연구(사업)에 성실히 참여하여야 하며, “을”과 “병”의 협의에 의하여 기술개발업무 추가 등 업무내용을 변경할 수 있다.

제8조(연구수행) “병”이 수행하는 연구(사업)수행 내역은 다음과 같다.

연구책임자	○ ○ ○	연구비지원기관
연구과제명
연구기간	202 . . ~ 202 . . (○년○개월)	연구비	○○○○만원

연구책임자	○ ○ ○	연구비지원기관
연구과제명
연구기간	202 . . ~ 202 . . (○년○개월)	연구비	○○○○만원

제9조(비밀유지 및 결과물 귀속) ① “병”은 연구(사업)업무 수행과 관련하여 지득한 일체의 사항에 대하여 “갑”과 “을”의 허락 없이는 외부에 발표하지 못한다.

② “병”이 창조, 개선, 작성, 생산한 모든 결과물의 그 권리는 “갑”의 소유가 된다.

제10조(기타사항) 이 계약서에 정하지 아니한 사항은 근로기준법, 연구비지원기관 관리지침, 충북대학교 제규정을 따른다.

제11조(이견조정) 이 계약서에 규정된 내용에 대한 해석상의 이견이 있을 때에는 당사자간의 협의를 통하여 결정하고 이의가 제기될 경우에는 “갑”의 해석에 따른다.

이 계약서를 3부 작성하여 “갑”, “을”, “병”이 각각 1통씩 보관한다.

별첨  1. 참여연구원 서약서 1부.

2. 개인정보보안 서약서 1부.

202○년 ○월 ○일

(갑) 충북대학교 총장 ○ ○ ○ (인)

(을) 충북대학교 ○○연구소/학과장 ○ ○ ○ (인)

(병) ○ ○ ○ (주민등록번호:123456-1234567) (인)

[별첨 5 서식]                                                                 < 공통 >

참여연구원 서약서

주        소 :

성        명 :

주민등록번호 :

위 본인은 충북대학교에서 수행하는 연구(사업)과제의 참여연구원으로 근무하면서 산학협력단장 및 연구(사업)책임자의 지도에 따라 연구(사업) 참여를 성실히 수행할 것이며, 다음 사항을 숙지하고 이를 충실히 준수할 것을 서약합니다.

1. 전문분야를 심화하고 연구(사업) 수행 및 연구(사업)지원능력을 강화하기 위한 참여연구원으로서의 연구(사업)만을 목적으로 출입하되, 자율적으로 임한다.

2. 연구(사업) 참여 중 지득한 국가안보 등에 관한 비밀, 기술정보, 기타 비밀사항 및 중요사항을 연구(사업) 참여기간은 물론 연구(사업) 참여가 종료된 후에도 일체 누설하거나 자신 또는 제3자를 위하여 사용하지 않을 것이며, 만약 이를 누설하는 경우와 연구원으로서 연구(사업) 의무를 다하지 아니하여 중대한 차질이 발생한 경우에는 관계법규에 의거 어떠한 처벌도 감수한다.

3. 신분변동 사항이 발생하는 즉시 산학협력단 및 연구(사업)책임자에게 통보할 것이며, 연구(사업) 수행시 참여연구원으로서 성실히 연구(사업)를 수행하고 윤리를 준수한다.

4. 연구(사업) 참여 중의 모든 발명 및 발견사항에 대하여는 충북대학교에게 이를 공개 또는 양도할 것에 동의하고 그 절차에 적극 협력한다.

5. 충북대학교의 보안 및 안전에 관한 사항과 관련 규정을 준수하고 기강유지에 필요한 조치를 따른다.

202○년  ○월 ○일

성  명 :            (인)

충북대학교 총장 · 산학협력단장 귀하

[별첨 6 서식]                                                                 < 공통 >

개인정보 수집·이용 동의서

┃개인정보 수집·이용 안내

개인정보의 수집 및 이용 목적	근로기준법에 따른 근로자명부 및 임금대장 작성, 4대보험(건강, 고용, 산재보험 및 연금) 신고, 납세 신고, 직무수행능력평가 및 검증, 유사시 긴급연락 등
수집하는 개인정보 항목	주민등록번호(외국인등록번호), 거주지 주소 연락처(휴대폰번호), 학력
개인정보의 보유기간	각종 제증명 및 과세 증거자료 활용을 위한 준영구 보관
동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용 또는 제한사항	귀하는 개인정보 제공 및 이용 동의를 거부할 권리가 있으나, 위 항목 동의 거부 시 채용이 거부될 수 있음을 알려드립니다.

개인정보 수집, 이용 및 보유기간에             동의함 ■     동의하지 않음 □

※ 개인정보 제공자가 동의한 내용 외의 다른 목적으로 활용하지 않으며, 제공된 개인정보의 이용을 거부하고자 할 때에는 개인정보 관리책임자를 통해 열람, 정정, 삭제를 요구할 수 있음

「개인정보보호법」등 관련 법규에 의거하여 상기 본인은 위와 같이 개인정보 수집 및 이용에 동의함.

년      월       일

성   명 :                (인)

보안 서약서

본인은 충북대학교 재직 중에 직무상 알게 된 비밀 및 개인정보를 다른 사람에게 누설하거나 직무상 목적 외의 용도로 이용하지 않겠으며, 개인정보 보호법을 준수하고 다음 사항에 해당하는 행위를 하지 않을 것을 엄숙히 서약합니다.

1. 법률상 규정이 있는 경우 등의 정당한 사유 없이 정보주체의 동의를 받지 않고 개인정보를 수집·이용·제공 하는 행위

2. 부정한 방법으로 개인정보를 취득하거나 처리에 관한 동의를 받는 행위

3. 업무상 알게 된 개인정보를 누설하거나 권한 없이 다른 사람이 이용 하도록 제공하는 행위

4. 정당한 권한 없이 또는 허용된 권한을 초과하여 개인정보를 분실·도난·유출·변조 또는 훼손하는 행위

만약, 이러한 서약에도 불구하고 업무상 알게 된 사항에 대하여 비밀을 누설하거나 정당한 사유 없이 개인정보를 분실·도난·유출·변조 또는 훼손할 경우, 개인정보 보호법에 의거하여 제재를 받을 수 있음을 통보 받았으며, 이러한 제재에 대하여 이의를 제기하지 않을 것을 서약합니다.

년      월       일

서 약 자    성 명 :                (인)

충북대학교 총장 · 산학협력단장 귀하

[별첨 7 서식]

사 직 서
소 속 : (○○연구소/○○학과) 직 급 : 성 명 : ○○○
상기 본인은 ( 사직사유 기재 )으로 인하여 0000년 00월 00일자로 사직하고자 이에 사직원을 제출하오니 승인하여 주시기 바랍니다. ※ 퇴직일자는 최종 근무일 다음날로 기재할 것. 퇴직일은 재직기간에 미포함 20 년 월 일 작성자 ○○○ (자필 서명) 충북대학교총장 귀하
연락처	생 년 월 일 : 거주지 주소 : 전 화 번 호 :

※ 사직 사유란에는 타기관 취업, 학업, 개인사정 등을 기재해주십시오

※ 연락처 등은 퇴직 후 발생하는 4대보험정산 등 행정처리를 위해 연락처 및 주소 기재 필요한 자료입니다.

[별첨 8 서식]

각     서

소  속 : (○○연구소/○○학과)

직  급 :

성  명 : ○○○

상기 본인은 충북대학교 재직 중 지득한 연구수행내용 및 기술정보, 기타 비밀 사항 등 중요사항을 누설하거나 자신 또는 제3자를 위하여 사용하지 않을 것이며, 만약 이를 준수하지 아니하여 발생한 모든 책임은 관련 관계법규에 의거 어떠한 책임도 감수할 것을 서약합니다.

20   년    월    일

서약인 :               (자필 서명)

충북대학교총장 귀하

■ 고용보험법 시행규칙[별지 제6호서식] <개정 2013.12.30>
국민연금 고용보험			[ ]사업장가입자자격상실신고서 [ ]피 보 험 자 격 상 실 신 고 서											건강보험 산재보험				[ ]직장가입자자격상실신고서 [ ]근로자고용종료신고서
※ 유의사항 및 작성방법은 뒷면을 참고하여 주시기 바라며, 색상이 어두운 란은 신청인이 적지 않습니다.																								(앞 쪽)
접수번호						접수일자															처리기간 3일(고용보험은 7일)
사업장		사업장관리번호							명칭							전화번호										FAX번호
		소재지 ( - )
보험사무대행기관		명칭			번호											하수급인관리번호(건설공사등의 미승인 하수급인으로 한정함)
연번	성명	주민(외국인) 등록번호		전화번호 (이동전화)	국민연금			건강보험															[ ]고용보험 [ ]산재보험
					상실 연월일		상실 부호	상실 연월일			상실 부호		연간보수총액									퇴직 전 3개월간 평균 보수	상실 연월일				상 실 사 유			당해연도 보수총액
													당해연도				전년도										구체적 사유		구분 코드
													보수총액		산정 월수		보수총액			산정 월수
위와 같이 자격상실신고를 합니다.
년 월 일
신고(확인)인(사용자ㆍ대표자)										(서명 또는 인)									/ [ ]보험사무대행기관						(서명 또는 인)
국민연금공단 이사장/국민건강보험공단 이사장/근로복지공단 이사장/○○지방고용노동청(○○○○지청)장 귀하
297mm× 210mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

(뒤 쪽)

유의사항

국민연금

1. 사용자는 소재불명 등으로 상실자에게 통지가 불가능한 때에는 그 사실을 공단에 통지하여야 합니다.

건강보험

1. 건강보험 가입자가 퇴직으로 이 신고서를 제출한 경우에는 「국민건강보험법 시행규칙」 제3조제1항의 별지 제2호서식(건강보험 지역가입자자격취득ㆍ변동신고서)은 제출하지 아니합니다.

2. 외국인당연적용제외신청을 하는 경우에는 재외국민 및 외국인 건강보험가입제외신청서를 별도로 제출하여야 합니다.

고용보험

산재보험

1. 앞면 신고사항을 거짓으로 신고한 경우에는 「고용보험법」 제118조에 따라 300만원 이하의 과태료가 부과될 수 있고, 이로 인하여 실업급여를 부정하게 받은 경우 사업주도 연대하여 책임지며 형사처벌도 받을 수 있습니다.

2. 실업급여를 지급 받을 수 있는 기간은 퇴직(이직)일의 다음날부터 12개월입니다.

작성방법

공통사항

“성명 및 주민(외국인)등록번호란에는 주민등록표(외국인등록증 또는 국내거소신고증)상의 성명 및 주민등록번호(외국인등록번호 또는 국내거소신고번호)를 적습니다.

국민연금

1. “상실연월일”란에는 자격상실사유 발생일(해당사업장에서의 퇴직일, 사망일 등)의 다음 날을 적습니다. 다만, 자격상실사유가 사업장간의 전출인 경우에는 상대 사업장에서의 자격취득일인 전입일을, 상실부호가 6ㆍ10ㆍ15ㆍ16ㆍ20인 경우에는 해당 일을 적으십시오.  (예)-퇴직일/상실일: 1월31일/2월1일, 1월30일/1월31일, -사망일/상실일: 2월1일/2월2일

<상실부호>  1. 사망 3. 사용관계 종료 4. 국적상실(국외이주) 5. 60세 도달 6. 다른 공적연금 가입 9. 전출(통ㆍ폐합) 10. 「국민기초생활 보장법」에 따른 수급자 15. 노령연금수급권 취득자 중 특수직종(60세 미만) 16. 조기노령연금 수급 중인 사람 17. 협정국 연금가입  19. 체류기간 만료(외국인) 20. 적용제외 체류자격(외국인)

건강보험

1. “상실연월일”란에는 가입자의 자격상실사유가 발생한 날의 다음 날을 적습니다. 다만, 의료급여수급권자가 되거나 유공자등으로서 건강보험적용배제 신청을 한 경우는 당일을 적습니다.

(예) - 퇴직일/상실일 : 1월31일/2월1일, -사망일/상실일: 2월1일/2월2일, - 적용배제신청일/상실일 : 1월5일/1월5일

<상실부호> 퇴직<01>  사망<02>  의료급여수급권자<04>  유공자등 건강보험배제신청<10>  기타(외국인당연적용제외 등)<13>

2. “해당연도”란의 “보수총액”은 해당 사업장에서 발생된 보수(소득)를 아래의 사항에 의거 기재하며, “전년도“란의 “보수총액”은 보험료 연말정산을 실시하지 않은 경우에만 적습니다.

▶ 근로자 - 직장가입자로서 근로의 제공으로 인하여 받은 봉급ㆍ급료ㆍ보수ㆍ세비ㆍ임금ㆍ상여ㆍ수당과 이와 유사한 성질의 금품

ㆍ 비과세 근로소득 중 보수총액 포함 항목: 「소득세법」 제12조제3호차목ㆍ파목 및 거목에 따라 비과세 되는 소득과 직급보조비 또는 이와 유사한 성질의 금품

ㆍ 보수총액 제외 항목 : 퇴직금, 현상금ㆍ번역료 및 원고료, 「소득세법」에 따른 비과세 근로소득 일부

ㆍ「소득세법 시행규칙」 제100조제26호에 따른 근로소득원천징수영수증의 ⑯계와 ⑰국외근로소득의 합계를 적습니다. 단, 비과세 소득 ⑱야간근로수당과 ⑲기타비과세 항목 등에 직급보조비 등 「국민건강보험법 시행령」 제33조의 보수가 포함되어 있을 경우 합산하여 적습니다.

▶ 개인사업장 사업주 - 해당사업장 사업소득과 부동산임대소득의 합계 (총수입금액에서 필요경비 제외한 금액)를 적습니다.

3. “산정월수”는 퇴직 해당 연도(연말정산 실시하지 않은 경우 ‘전년도’ 란도 작성함)의 연간보수총액이 해당하는 개월 수를 적습니다.

4. “퇴직 전 3개월간 평균보수” 산정 시 휴직 등의 사유로 보수의 전부 또는 일부가 지급되지 아니한 경우에는 해당 월을 제외한 3개월간 평균보수를 적습니다(퇴직근로자가 해당 사업장에서 1년 미만의 기간 동안 근무한 경우 및 상실사유가 외국인당연적용제외인 경우에는 작성하지 아니합니다).

고용보험

산재보험

<상실 연월일> 사유발생일의 다음날  예) 이직시 : 이직일 다음날 (이직일 2010. 12. 31. → 상실일 2011. 1. 1.)

<상실(이직)사유 코드 > ※ 상실(이직)사유는 반드시 구체적 사유를 구분코드와 함께 적도록 합니다.

◈ 자진퇴사 : 11. 개인사정으로 인한 자진퇴사  12. 사업장 이전, 근로조건 변동, 임금체불 등으로 자진퇴사

◈ 회사사정과 근로자 귀책사유에 의한 이직 : 22. 폐업ㆍ도산  23. 경영상 필요 및 회사불황으로 인한 인원감축 등에 따른 퇴사(해고ㆍ권고사직ㆍ명예퇴직 포함)  26. 근로자의 귀책사유에 의한 징계해고ㆍ권고사직

◈ 정년 등 기간만료에 의한 이직 : 31. 정년  32. 계약기간 만료, 공사 종료

◈ 기타 : 41. 고용보험 비적용, 이중고용

<당해연도 보수총액> 보수총액은 해당 사업장에서 발생된 보수(「소득세법」제12조제3호에 따른 비과세 근로소득을 제외한 소득액)를 적습니다.

처리절차

	신고서 작성	□		접수 및 확인	□	신고서 처리	□	자격상실 및 확인 통지	□		수 령
	신고인			국민연금공단 ㆍ 국민건강보험공단 ㆍ 근로복지공단 ㆍ 지방고용노동관서

[참고 1]

충북대학교 연구원 임용 등 운영에 관한 규정

[시행 2022. 11. 2.] [충북대학교학교규정 제1536호, 2022. 11. 1., 일부개정.]

제1조(목적)이 규정은 연구원의 자격, 임용, 처우 등 제도의 운영과 관련한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(정의)이 규정에서 연구원은 이 대학교에서 수행하는 전문분야의 연구에 참여하는 자를 말한다.

제3조(구분 및 자격) ① 연구원은 전임연구원, 박사후연구원 및 석좌연구원으로 구분한다.

② 연구원의 자격은 다음과 같이 한다.

1. 전임연구원은 박사학위소지자로서 전문적인 연구를 전담하여 수행할 수 있는 자

2. 박사후연구원은 박사학위를 취득하고 독창적인 연구능력 보충 등을 위하여 연구(사업)에 참여하는 자

3. 석좌연구원은 이 대학교 전임교원으로 재직 중 연구(사업)책임자로 수행하던 과제를 퇴직 후에도 계속해서 수행하는 자

제4조(임용) ① 연구원의 소속은 학과 및 학부 또는 연구소 등으로 하며, 소속 기관장의 추천으로 총장이 임용한다.

② 임용기간은 연구원이 참여하는 연구(사업)기간 내에서 2년 이하로 하되 재임용할 수 있다.

제5조(의무 및 권리) ① 연구원은 관계 법령과 이 대학교 제 규정을 준수하고 소속 기관장의 지휘에 따르며 상근으로 이 대학교의 연구과제를 수행하여야 한다. 별도의 규정이 없는 사항은 국가공무원 복무규정을 준용한다.

② 연구원의 겸직은 불허함을 원칙으로 하나 연구원이 참여하는 연구(사업)의 책임자와 소속 기관장의 동의를 얻어 이 대학교의 강사 채용에 지원하거나 타 기관으로 출강할 수 있다. 타 기관 출강은 본교 수업시간과 합하여 주당 6시간을 초과할 수 없다.

③ 연구원은 임용기간 중 이 대학교 교직원에 준하여 학교시설을 이용할 수 있다.

④ 연구원은 연구과정에서 발생한 지식재산권 및 기술이전에 대하여 대학의 관련 규정을 따라야 한다.

제6조(보수 등)연구원의 보수 등 모든 경비는 소속 기관에서 확보한다.

제7조(당연퇴직)다음 각 호에 해당하는 연구원은 당연히 퇴직한다.

1. 「국가공무원법」 제69조제1호에 해당하는 경우

2. 임용기간 중 타 기관으로 이직 등 연구수행이 불가능한 경우

3. 연구과제 종료 등으로 임용 사유가 소멸된 경우

4. 계약기간이 만료된 경우

제8조(증명) 연구원에게 재직증명서 및 경력증명서를 발급할 수 있다.

제9조(기타) 총장은 연구원 임용 등 운영과 관련하여 필요한 경우 세부사항을 따로 정할 수 있다.

부칙  <제01536호, 2022. 11. 1..>

이 규정은 공포한 날부터 시행한다.

[참고 2]

근로기준법

[시행 2021. 11. 19.] [법률 제18176호, 2021. 5. 18., 일부개정]

제60조(연차 유급휴가) ① 사용자는 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어     야 한다. <개정 2012.2.1>

② 사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 또는 1년간 80퍼센트 미만 출근한 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 한다. <개정 2012.2.1>

③ 삭제 <2017.11.28>

④ 사용자는 3년 이상 계속하여 근로한 근로자에게는 제1항에 따른 휴가에 최초 1년을 초과하는 계속 근로 연수 매 2년에 대하여 1일을 가산한 유급휴가를 주어야 한다. 이 경우 가산휴가를 포함한 총 휴가 일수는 25일을 한도로 한다.

⑤ 사용자는 제1항부터 제4항까지의 규정에 따른 휴가를 근로자가 청구한 시기에 주어야 하고, 그 기간에 대하여는 취업규칙 등에서 정하는 통상임금 또는 평균임금을 지급하여야 한다. 다만, 근로자가 청구한 시기에 휴가를 주는 것이 사업 운영에 막대한 지장이 있는 경우에는 그 시기를 변경할 수 있다.

⑥ 제1항 및 제2항을 적용하는 경우 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 기간은 출근한 것으로 본다.

<개정 2012.2.1, 2017.11.28>6

1. 근로자가 업무상의 부상 또는 질병으로 휴업한 기간

2. 임신 중의 여성이 제74조제1항부터 제3항까지의 규정에 따른 휴가로 휴업한 기간

3. 「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률」 제19조제1항에 따른 육아휴직으로 휴업한 기간

⑦ 제1항ㆍ제2항 및 제4항에 따른 휴가는 1년간(계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자의 제2항에 따른 유급휴가는 최초 1년의 근로가 끝날 때까지의 기간을 말한다) 행사하지 아니하면 소멸된다. 다만, 사용자의 귀책사유로 사용하지 못한 경우에는 그러하지 아니하다. <개정 2020.3.31.>

5. 기타

가. 정기차량 등록신청

구분	세부사항
정기등록 (1인 1대)	◦ 등록 가능차량: 본인, 배우자, 배우자와공동명의, 본인 임대 차량에 한함(가족명의, 가족공동명의 차량은 등록 불가) ◦ 주차요금: 월 11,000원(경차, 환경친화적 차량 50% 감면) ◦ 신청방법: 대학본부 1층 교통관리실 방문 신청 ◦ 구비서류: 자동차등록증 원본, 신분증, 가족관계증명서(해당자), 차량 임대 계약서(해당자) ◦ 요금납부: 학기단위 별도 납부
할인주차권 발급	◦ 4시간권: 1매 1,000원, ◦ 1일권: 1매 2,000원 ※ 할인주차권의 종류에 구분 없이 출강일수 대비 발급 ※ 정기등록 이용자는 할인주차권 신청을 할 수 없음(정기등록과 할인주차권 중 택1)
일반요금	◦ 최초 30분 600원, 추가 10분당 200원 가산 단, 30분 이내 동일 입․출차로 이용 시 주차료 면제
면제일	◦ 토요일 및 법정공휴일(일요일 포함) 08:00 ∼ 다음일 08:00
담당부서	◦ 총무과 교통관리(본부 N10동 1층: 261-3400)

나. 관련부서 연락처

부서명	연락처	담당업무		위치
연구진흥과	261-3961	연구원 인사발령		대학본부 N10-808
산학협력단 운영지원팀	261-3871	4대보험, 급여		NH 관 E3-1 3층
산학협력단 연구지원 1팀	261-3862	한국연구재단 이공(지역대학)	계약서 작성	NH 관 E3-1 4층
	261-3169	한국연구재단 이공(집단)
	261-3336	한국연구재단 이공(기본,신진)
	261-3861	한국연구재단 이공(중견연구)
	261-3902	농촌진흥청
	261-3907	한국연구재단 인문(신진,공동)
	249-1550	BK 21사업
	261-3860	한국연구재단 인문사회학술사업
산학협력단 연구지원 2팀	261-3866	보건복지부․식약처	계약서 작성
	261-3894	중소기업청․국토교통부
	261-2088	산업통상자원부
	261-3869	행정안전부․산림청
	261-3904	지방자치단체
	261-3949	계약학과, 신진교수연구비
총무과 교통관리	261-3400	정기 차량등록		대학본부 N10-101
종합서비스센터	261-3305~3308	증명서 발급, 신분증 발급		대학본부 N10-106
정보화본부	261-2117	이메일(웹메일)		정보화본부 S2
통합경비 상황실	261-3650~3651	건물 출입 권한		형설관 N7 1층